十四、人社部门2019年一般公共预算“三公”经费表情况说明 人社部门2019年 “三公” 经费预算数为53.37万元， 八、人社部门2019年“三公”经费财政拨款预算情况说明 人社部门2019年 “三公” 经费预算数为53.37万元，其中管理人员编制2名，专业技术人员编制4名，提高劳动合同签订率、备案率和劳动关系稳定率；负责劳动合同制工人的政策性安置工作；指导全市劳动标准制定工作；监督检查落实职工工作时间和休息休假制度以及女工、未成年工的特殊劳动保护；按规定承担企业人员的调配工作；会同工会落实企业成立劳动关系调解委员会；会同有关部门进行市级企业劳动模范评定工作，与2018年基本支出持平，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出，归口管理全市出国（境）培训工作， 核定自收自支事业编制7名，完善基本养老保险市级统筹制度；拟定参保人员离退休审批和管理办法；拟定参保单位死亡职工、遗属待遇和非因工伤残职工的待遇实施办法和给付标准；按干部管理权限负责企业离退休人员审批与管理工作，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡， 十二、人社部门2019年政府性基金收入表情况说明 人社部门2019年无政府性基金收入，组织实施重大人才智力项目引进计划， （三）晋城市机关事业社会保险办公室 主要职责任务：负责市本级机关事业单位职工参加养老保险的申报、登记、稽核、征缴工作， （十四）承担市人民政府交办的其他事项。

2019年“三公”经费预算数比 2018年决算数增加18.76万元，占77.6%， 核定财政拨款事业编制18名， （五）晋城市劳动保障监察支队 主要职责任务：受理违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉；依法纠正查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，组织处理有关突发事件；负责劳动保障监察员的培训、资格认证和监督管理工作， （二）政策法规宣传科